Die Studie basiert auf einem innovativen zweistufigen Webmonitoring-Verfahren, das mehrere hundert Millionen öffentliche Quellen analysiert hat – von redaktionellen Webseiten bis hin zu Social Media. Bewertet wurden die Themen Familienfreundlichkeit, Arbeitgeberqualität und Arbeitsklima. Das Ergebnis: Wir sind unter den Top-Unternehmen, die in der öffentlichen Wahrnehmung besonders positiv auffallen.

Warum ist das wichtig?

Familienfreundlichkeit ist längst mehr als ein „Nice-to-have“. Sie ist ein entscheidender Faktor für Arbeitgeberattraktivität und Markenwahrnehmung. Bei der PORR setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle, eine Babybox für unsere Jüngsten, attraktive Versicherungsangebote und Pflegefreistellung.