Soziales

Gesundheit schützen und Talente fördern.

Die Sicherheit und Gesundheit unserer gewerblichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Angestellten ist uns wichtig. Dazu gehören interaktive Schulungen zur Gesundheit auf der Baustelle sowie Erste-Hilfe-Ausbildungen.

Neben umfassenden Schulungen und Sicherheitsverbesserungen auf den Baustellen, fördern wir den Gesundheitsschutz auch im Büro. Damit Bildschirmarbeit nicht zu einer Belastung wird, bietet die PORR den Beschäftigten arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen rund um die Augengesundheit an. Die Untersuchung beurteilt das Sehvermögen des Beschäftigten, gibt Aufschluss über eventuell erforderliche Brillen und klärt gesundheitliche Fragen der Bildschirmarbeit. Das interne Informationsportal bietet zudem Augen- und Rückenübungen zur Entspannung für Zwischendurch.

Darüber hinaus stehen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios sowie interne Workshops zum Thema Resilienz und Zeitmanagement offen - für eine gesunde Balance von Arbeit und Beruf.

Die gruppenweite PORR Academy umfasst sämtliche Aus- und Weiterbildungsangebote der PORR. Die Bildungsangebote reichen von den Grundlagen der Kommunikation und interkulturellen Trainings über Aspekte der Arbeitssicherheit bis hin zu rechtlichen Themen. Dabei werden neben den Präsenzveranstaltungen vermehrt digitale Medien wie Webinare, eLearnings etc. eingesetzt. Schulungen zur Digitalisierung, im Bereich Persönlichkeitsbildung oder zu speziellen Themen wie „Empowerment für Frauen“ finden großen Anklang.

Die Identifikation und Förderung individueller Stärken beginnt bereits bei der Personalauswahl. Zahlreiche Personalmarketing-Maßnahmen ermöglichen potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen ersten Einblick in die Welt der PORR. Diese reichen von Baustellen-Besuchen für Studierende, über die Möglichkeit von Praktika und Werkstudententätigkeiten im Rahmen des Studiums, bis hin zum Einstieg bei der PORR über eine Zusammenarbeit im Rahmen einer Bachelor- oder Masterarbeit. Wir begleiten und fördern Talente bereits zu Beginn des Karrierewegs.

Die PORR ist Unterzeichnerin des UN Global Compact und orientiert sich an dessen Prinzipien sowie an relevanten Sustainable Development Goals (SDGs). Darüber hinaus berücksichtigt sie die in internationalen Menschenrechtsstandards verankerten Grundrechte.

Die PORR verfolgt Vergütungsgrundsätze, die auf dem Prinzip der Gleichbehandlung unabhängig vom Geschlecht beruhen. Nicht-Diskriminierung, der Schutz von Menschenrechten sowie die Ablehnung von Kinder- und Zwangsarbeit sind in den relevanten Richtlinien und Verhaltensgrundsätzen verankert. Die PORR respektiert die Vereinigungsfreiheit sowie das Recht auf Kollektivverhandlungen im Rahmen der geltenden gesetzlichen Vorgaben.

Auch in der Lieferkette berücksichtigt die PORR Menschenrechts- und Arbeitsrechtsaspekte im Rahmen ihrer Sorgfalts- und Beschaffungsprozesse. Der gruppenweit gültige Code of Conduct für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner sowie unser Compliance Managementsystem tragen zur Erreichung dieser Ziele bei.

Die Grundsatzerklärung zur Menschenrechtsstrategie ergänzt die bestehenden Verhaltensgrundsätze. Der Code of Conduct dient als Orientierungsrahmen für Richtlinien und Regelungen zu Compliance, Integrität und verantwortungsvollem Handeln innerhalb der PORR.