Verantwortung

Verantwortung übernehmen.

Als Unternehmen bauen wir für Generationen und prägen Lebenswelten – mit und für Menschen. Nachhaltigkeitsaspekte sind ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und werden über definierte Ziele, Maßnahmen und Kennzahlen gesteuert. Die Nachhaltigkeitsstrategie berücksichtigt wesentliche ökonomische, ökologische und soziale Themen entlang unserer Geschäftstätigkeit. 

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie für Planung, Bau und Betrieb

Die Bauwirtschaft ist mit erheblichen Auswirkungen auf Energieverbrauch, Ressourcen, Emissionen, Umwelt und Gesellschaft verbunden. Die PORR erfasst die für ihre Geschäftstätigkeit wesentlichen Auswirkungen, Risiken und Chancen im Rahmen ihrer Wesentlichkeitsanalyse.

Auf dieser Grundlage definiert unsere konzernweite Strategie “Green and Lean” Handlungsfelder, Ziele, Maßnahmen und Kennzahlen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance. Dazu gehören insbesondere die Verringerung von Treibhausgasemissionen, der effizientere Einsatz von Materialien und Energie, die Weiterentwicklung von Materialkreisläufen, die Berücksichtigung von Biodiversitätsrisiken, Sicherheit und Gesundheit sowie Compliance und menschenrechtliche Sorgfalt.

Zielwerte, Geltungsbereiche, Fortschritte und Berichtsstände werden in den jeweiligen Handlungsfeldern und im Nachhaltigkeitsbericht ausgewiesen.

ESG:
gelebte Nachhaltigkeit und Transparenz.

Die PORR hat Ziele und Maßnahmen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance definiert und berichtet regelmäßig über deren Fortschritt. Im ISS ESG Rating erhielt die PORR wiederholt die Bewertung „C+ Prime“. Das Rating basiert auf mehr als 100 branchenspezifischen Kriterien aus den Bereichen Environmental (E), Social (S) und Governance (G). Die jeweils aktuellen Kennzahlen und Entwicklungen werden im Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht.

Umwelt

Bauen mit Blick auf künftige Anforderungen.

Soziales

Wir fördern Sicherheit, Gesundheit und Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Governance

Wir streben einen langfristigen wirtschaftlichen Erfolg an.

Acht zentrale Handlungsfelder.

Acht zentrale Handlungsfelder mit klar definierten Zielen, Maßnahmen und Kennzahlen bis 2030 bilden den strategischen Rahmen, um die Umsetzung der Umwelt-, Sozial- und Governance-Ziele der PORR messbar und gezielt voranzutreiben.“

Die PORR hat sieben Umweltziele definiert, die auf den Ergebnissen der Wesentlichkeitsanalyse basieren. Dazu zählen Ziele zur Verringerung von Treibhausgasemissionen, Maßnahmen für einen effizienteren Einsatz von Materialien und Energie, die Weiterentwicklung von Materialkreisläufen, die Berücksichtigung von Biodiversitätsrisiken und natürlichen Lebensräumen, Maßnahmen zur Verbesserung der Wassernutzung sowie Umweltanforderungen in definierten Bereichen der Beschaffung und Wertschöpfungskette.

Die Umweltziele werden durch konkrete Maßnahmen, Kennzahlen und Zielwerte hinterlegt. Angaben zu Geltungsbereichen, Fortschritten und Berichtsständen sind in den jeweiligen Handlungsfeldern sowie im Nachhaltigkeitsbericht ausgewiesen.

  Handlungsfeld Ziel KPI Maßnahme
Nachhaltig Bauen
Verpflichtung zum ökologischen, umweltfreundlichen Bauen
NACHHALTIGE BAUSTELLE Als nachhaltiges Bauunternehmen agieren EU-Taxonomie
Kennzahlen
  • Weiterentwicklung der Mindeststandards für nachhaltige Baustellen nach anerkannten Zertifizierungssystemen
  • Verankerung der umfassenden Ökobilanzierung im Baubetrieb
  • Mindest-Recyclingquote der auf der Baustelle anfallenden Abfälle
  • ESG & EU-Taxonomie als Standard in der Kundenberatung und Projektentwicklung
BIODIVERSITÄT Schutz und Förderung von Biodiversität In Erarbeitung
  • Ortsabhängige Schutzmaßnahmen auf Baustellen und PORR-Standorten
  • Katalog zu Biodiversitätsmaßnahmen und Bodenressourcenschonung auf Baustellen
  • Realisierung bedarfsorientierter Mitigationsmaßnahmen
WASSER Verbesserung der effizienten Wassernutzung Water-Intensity Ratio
  • Grauwasser statt Frischwasser
  • Erarbeitung individueller Standortkonzepte
  • Maßnahmenkatalogs zur effizienten Wassernutzung
BEWUSSTSEINS-FÖRDERUNG Operative Integration durch empfänger- und schwerpunktspezifische Schulungsangebote Anzahl an Teilnehmer:innen
  • Erstellung und Roll-out eines modularen ESG-Trainings
  • Zielgruppenspezifische Kommunikation und Maßnahmen
 
Verantwortungsbewusster Einsatz von Ressourcen & Energie DEKARBONISIERUNG Emissionsreduktion bis 2030 Scope 1 + 2
  • Alternative Treibstoffe und Elektrifizierung für Baugeräte, Maschinen & Fuhrpark
  • Energiewende mit Grünstrom
  • Klimafreundliche Immobilien
  • Optimierte Mischverfahren
  • Emissionsärmere Materialien & Transport
Scope 3
  • Abfälle vermeiden – reduzieren – recyclen
  • Verlängerung des Lebenszyklus von Betriebsmitteln
 
Ganzheitliche
Kreislaufwirtschaft 
ZIRKULARITÄT Weiterentwicklung der Wertschöpfungskette zum Wertschöpfungskreislauf  Interne Recyclingeinsatzquote
  • Forschungs- und Innovationsprojekte zu Kreislaufwirtschaft
  • Einführung digitaler Tools zur Messung und Lenkung  von Material- und Abfallströmen auf Baustellen
  • Ausrollung von Arbeitsanweisungen zur effizienten Ressourcennutzung und Entsorgerwahl
  • Verbesserung der Ressourcennutzung und Entsorgerwahl
  • Ausbau von PORR internem Recycling
LIEFERKETTE Mindesstandards in der Beschaffung entlang der Lieferkette Lieferanten-Engagement-Index
  • Roundtables mit Lieferanten zu Kreislaufwirtschaft
  • Überarbeitung Nachhaltigkeitskriterien-katalog für die Beschaffung und Recyclingfähigkeit
  • Verbesserung der lieferantenbezogenen Daten

Bauen ist People Business – und Menschen sind das Fundament unseres Erfolgs. Die PORR hat Vertrauen, Beteiligung und Verlässlichkeit als Grundsätze ihrer Zusammenarbeit definiert.

Ein gutes Arbeitsumfeld beginnt wiederum mit gelebten Werten. Die fünf PORR Prinzipien – Verlässlichkeit, Schulterschluss, Anerkennung, Leidenschaft und Pioniergeist – prägen unser Miteinander und verbinden über 20.000 Mitarbeitende aus mehr als 80 Nationen zu einer starken Gemeinschaft.

Im Zentrum steht dabei das Ziel, langfristige Perspektiven zu schaffen: durch attraktive Arbeitsbedingungen, umfassende Gesundheits- und Sicherheitsstandards, lebenslanges Lernen und Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit innerhalb der PORR sowie zur Berücksichtigung von Menschen- und Arbeitsrechten in der Lieferkette.

  Handlungsfeld Ziel KPI Maßnahme
Gelebte PORR Prinzipien ATTRAKTIVER ARBEITSPLATZ Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern Teilnahmequote Mitarbeiterzufriedenheits-umfrage
  • Durchführung der Mitarbeiterzufriedenheits-umfrage alle zwei Jahre
  • Bewerbung der Umfrage und Erhöhung von Erreichbarkeit
 
Best Place to Work ENGAGEMENT Steigerung des Zugehörigkeitsgefühls und der
Arbeitsplatzverbundenheit
Engagement Index  Aktive Einbindung der Mitarbeitenden  durch bedarfsorientierte  Bereitstellung von Maßnahmen
SICHERHEIT & GESUNDHEIT
  • Maßnahmen zur Verringerung von Arbeits- und Gesundheitsrisiken auf Baustellenereitstellung eines sicheren Arbeitsumfelds auf der Baustelle
  • Aktive Vorsorge und Gesundheitsförderung
  • LTIFR
  • Quote externer  Arbeitskräfte, die dem PORR-GSM* folgen
  • Quote der Heimmärkte mit Gesundheitsumfrage
  • Präventive Schutzmaßnahmen aufgrund der durchgeführten Safety Walks
  • Schutzmaßnahmen auf Basis Safety App+ (Unfallmanagement)
  • Bewusstseinsbildung  durch  laufende Schulungen und Unterweisungen
  • Förderung der Einhaltung des Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystems der PORR durch externe Arbeitskräfte
  • Durchführung der Gesundheitsumfrage alle zwei Jahre
  • Bereitstellung eines bedarfsorientierten Gesundheitsmanagements in allen Heimmärkten
  • Implementierung von BGM Qualitätsstandards im DACH-Raum
 
Talente fördern & lebenslanges Lernen AUS- UND WEITERBILDUNG
  • Förderung des Kompetenzaufbaus von Führungskräften
  • Implementierung eines Entwicklungskompasses
  • Abschlussquote  Leadership Academy
  • Quote der Heimmärkte mit Entwicklungskompass
  • Bewerbung, Nachverfolgung und Optimierung der Leadership Academy Module
  • Konzeption, Planung und Implementierung für die technischen und strategischen Umsetzungen
 
Gelebte Diversität, Leistung & Chancengleichheit  CHANCENGLEICHHEIT & FRAUEN-FÖRDERUNG
  • Verbesserung der erlebten Fairness
  • Erhöhung  des Frauenanteils
  • Gleiche Bezahlung für gleiche Leistung
  • Zufriedenheitsfaktor "Faire Behandlung" der Mitarbieter Umfrage
  • Frauenanteil in der PORR
  • Frauenanteil im Management
  • Gender Pay Gap
  • Schulungen  zu Diversität und Inklusion
  • Sensibilisierung zu Diversität und Inklusion mit Schwerpunkt Lehrlinge
  • Weiterführung des Meldekanals für Diskriminierung und Belästigung
  • Überprüfung der digitalen Barrierefreiheit
  • Weiterführung der Initiative Women@PORR
  • Stärkung der externen Kooperationen und gezieltes Employer Branding für Frauen in technischen Berufen
  • Jährliche Equal-Pay-Analyse und Ableitung von Maßnahmen

Die Governance-Strukturen der PORR umfassen Regeln, Zuständigkeiten, Compliance-Maßnahmen sowie Schulungs- und Kontrollmechanismen. Compliance, Integrität und die Berücksichtigung menschenrechtlicher Standards sind dabei eng miteinander verknüpft.

Durch definierte Prozesse, Schulungen und Kontrollen fördert die PORR Transparenz innerhalb des Unternehmens sowie in wesentlichen Bereichen der Wertschöpfungskette. Informationen zu Maßnahmen, Zuständigkeiten und Fortschritten werden in den jeweiligen Handlungsfeldern und im Nachhaltigkeitsbericht ausgewiesen.

  Handlungsfeld Ziel KPI Maßnahme
Klares Bekenntnis zu ethischem
Handeln & Compliance 
GOVERNANCE Transparenz und Ethisches Handeln  Schulungen zu Compliance
und Anti-Korruption Angestellte
  • Schulung von Mitarbeiternden zu Anti-Korruption und Compliance
  • Spezielle Schulungsmaßnahmen für Lehrlinge und gewerbliches Personal
  • Verankerung der Funktion des Bau-Compliance-Botschafters
  • ISO-37002 zur Zertifizierung des Whistleblowing - System
MENSCHENRECHTE Sicherstellung von Menschenrechtsstandards entlang der Wertschöpfungskette  Menschenrechtsvorfälle
  • Menschenrechts-Audits
  • Weiterentwicklung Menschenrechtsschulung
  • Erhöhung  und gruppenweite Ausrollung von Lieferanten-Risikobewertungen auf Menschen- und Arbeitsrechte

Nachhaltigkeitsberichte

Über Projektfortschritte und aktuelle Kennzahlen gibt der jährlich erscheinende Nachhaltigkeitsbericht detailliert Auskunft.

Dialog mit unseren Stakeholdern.

Der wirtschaftliche Erfolg der PORR basiert langfristig auf der gezielten Ausrichtung aller Unternehmensaktivitäten an den Bedürfnissen ihrer Stakeholder. Ein transparenter, kontinuierlicher und zielgerichteter Austausch mit den relevanten Anspruchsgruppen schafft ein gemeinsames Verständnis für Interessen, Erwartungen und Zielsetzungen. So lassen sich potenzielle Auswirkungen (Inside-Out) sowie Risiken und Chancen (Outside-In) frühzeitig identifizieren.

Stakeholder werden aktiv in die Zieldefinition und die Entwicklung von Maßnahmen eingebunden. Der Erfahrungsaustausch findet sowohl in der operativen Projektabwicklung als auch innerhalb des Unternehmens statt – etwa durch unternehmensübergreifende Netzwerke, Fachkonferenzen, Messen, Workshops sowie über verschiedene Informationskanäle und Plattformen.

Ratings & Auszeichnungen.

Die nachfolgend aufgeführten Ratings, Auszeichnungen und Zertifizierungen bewerten jeweils die dort bezeichneten Gesellschaften, Projekte oder Themenfelder. Geltungsbereich, Bewertungszeitraum und Ergebnis sind beim jeweiligen Eintrag angegeben.

  • ISS ESG: C+ Prime

  • Eco Vadis: 81/100 Punkten, Gold

  • MSCI ESG Rating: AA

  • CDP Climate change: B

  • CDP Water security: B

  • Sustainalytics: 29,2 Punkte, mittleres Risiko

  • GAÏA: 52/100 Punkten

  • Deutschlands Beste: Nachhaltigkeit 2025
  • Most Wanted Employer 2025
  • Gütesiegel zur Betrieblichen Gesundheitsförderung 2023-2025
  • Universum Global Siegel 2020
  • Arbeitssicherheit im Spezialtiefbau: SAFETY AWARD 2024 Silber
  • Top-Ausbilder 2025
  • Building Research Establishment Environmental Assessment Methodology (BREEAM)
  • Deutsche Gesellschaft für nachhaltiges Bauen (DGNB)
  • Carbon Disclosure Project (CDP)
  • European Quality Association for Recycling (EQAR)
  • EcoVadis
  • Leadership in Energy and Environmental Design (LEED)
  • Österreichische Gesellschaft für nachhaltige Immobilienwirtschaft (ÖGNI)
  • Schweizer Gesellschaft für nachhaltige Immobilienwirtschaft (SGNI)
  • Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD)
  • Transparency International (TI)
  • UN Global Compact
  • UN Women’s Empowerment Principles (WEP)
  • Workers Welfare Forum

Nachhaltigkeitsrating EcoVadis
Gold für PORR.

Die PORR hat von der international anerkannten Nachhaltigkeitsrating Agentur EcoVadis die Goldmedaille erhalten. Damit gehört das Bauunternehmen in Sachen Nachhaltigkeit zu den Top 5 % der bewerteten Unternehmen.

Nachhaltig planen & bauen.

Bereits bei Projektentwicklung und Investitionsentscheidung gilt es, sich mit den Fragen und Herausforderungen der Zukunftsfähigkeit und der Zukunftssicherheit verantwortungsbewusst auseinanderzusetzen. Eine Immobilie muss ihren Nutzern langfristig ein Höchstmaß an Komfort, technischer Ausstattung sowie Sicherheit bieten und gleichzeitig wirtschaftlich sein.

Gebäudezertifizierungssysteme
auch für Ihr Projekt.

Ein wichtiger Bestandteil des nachhaltigen Bauens sind Gebäudezertifizierungssysteme. Sie stellen anerkannte Verfahren und Methoden bereit, anhand derer sich der Einsatz von Ressourcen oder der Ausstoß von Emissionen minimieren lässt, im Einklang mit dem Gebäudekomfort. Die Qualität eines Gebäudes wird damit sichtbar sowie auch vergleichbar gemacht. Wir begleiten unsere Auftraggeber von der Formulierung von Zielwerten für Gebäudeeigenschaften gemäß der gewünschten Gütesiegel bis hin zur Vermarktung sowie bei der planungs- und baubegleitenden Dokumentationen. 

Wir unterstützen Sie bei der Erlangung der folgenden Gütesiegel:

  • DGNB
  • LEED
  • BREEAM DE
  • NaWoh

Unser Schwesterunternehmen, die pde Integrale Planung GmbH, plant gemäß anerkannter Gebäuderichtlinien und beteiligt sich proaktiv an der Weiterentwicklung etablierter Gebäudezertifizierungssysteme. Von der German Green Building Association e.V. (GGBA) wurden sie als eines von fünf Unternehmen ausgewählt, um das US-amerikanische Zertifizierungssystem LEED in den deutschsprachigen Raum zu übertragen. Darüber hinaus wurde das international verbreitete System BREEAM Neubau für Deutschland, Österreich und die Schweiz durch sie adaptiert. Einen Überblick über die wichtigsten Zertifizierungssysteme und den Ablauf einer Zertifizierung bietet die Broschüre Gebäudezertifizierung - Nachhaltigkeit unserer Schwester der pde Integrale Planung.

Um Bauen ganzheitlich für die Baustelle betrachten zu können, hat der PORR Spezialtiefbau in einem zweijährigen Arbeitsprozess gemeinsam mit der Bundesfachabteilung (BFA) Spezialtiefbau der BAUINDUSTRIE und der DGNB eine gezielte Nachhaltigkeitszertifizierung für die Leistungen des Spezialtiefbaus entwickelt. Dazu zählen unter anderem die Herstellung von Gründungen, Tiefgründungen, Baugruben, Verankerungen für Gebäude, Ingenieur- und Infrastrukturbauwerke oder Energieanlagen. PORR Spezialtiefbau unterstützt unsere Auftraggeber sowohl bei der Beratung und Planung als auch bei der Ausführung umweltschonender Verfahren bis hin zur abschließenden Zertifizierung. Damit bietet die PORR Leistungen rund um die Planung, Umsetzung und Zertifizierung entsprechender Projekte aus einer Hand.