Unternehmensverantwortung

Themen

Strategie Nachhaltigkeitsbericht Ratings & Auszeichnungen Nachhaltiges planen

Intelligentes Bauen heißt Verantwortung übernehmen.

Als Unternehmen bauen wir für Generationen und prägen Lebenswelten – mit und für Menschen. Nachhaltiges Handeln ist ein wesentlicher Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung und gleichzeitig das Fundament unseres Erfolgs. Es verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil und deckt alle ökonomisch, ökologisch und sozial relevanten Aspekte ab.

Unsere Strategie für nachhaltiges Bauen.

Aufgrund des hohen Energie- und Ressourcenverbrauchs in der Bauindustrie sind die Auswirkungen der Geschäftstätigkeit auf die Gesellschaft und die Umwelt hoch und zugleich vielfältig. Sie erfordern es, global und zukunftsorientiert zu denken. Die PORR wird dieser Verantwortung gerecht. Die Basis dafür ist unsere ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie „Green and Lean“, die auf den drei Säulen Umwelt, Soziales und Governance beruht. Die wichtigsten Handlungsfelder leiten sich aus der Wesentlichkeitsanalyse ab und spiegeln die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit wider.

ESG:
gelebte Nachhaltigkeit und Transparenz.

Die PORR verfolgt ambitionierte und klare Ziele in puncto Nachhaltigkeit und baut die Transparenz Schritt für Schritt aus. Dieses Engagement wurde von der internationalen Nachhaltigkeitsagentur ISS ESG honoriert: Die PORR wurde wiederholt mit einem C+ Prime Status ausgezeichnet. Für die Bewertung wählt ISS im Rahmen des ESG Ratings mehr als 100 branchenspezifische Kriterien entlang der Säulen Environmental (E), Social (S) und Governance (G).

Umwelt

Wir setzen auf zukunftsorientiertes Bauen.

Soziales

Wir richten unseren Fokus auf das Wohl aller Mitarbeitenden.

Governance

Wir streben einen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg an.

Acht zentrale Handlungsfelder.

Acht zentrale Handlungsfelder mit klar definierten Zielen, Maßnahmen und Kennzahlen bis 2030 bilden den strategischen Rahmen, um die nachhaltige Transformation der PORR messbar und gezielt voranzutreiben. Dabei werden nicht nur die drei Säulen der Nachhaltigkeit berücksichtigt, sondern auch unternehmensspezifische Chancen, Risiken und Auswirkungen der CSRD sowie die Erwartungen zentraler Anspruchsgruppen.

Die PORR übernimmt Verantwortung und gestaltet die ökologische Transformation der Bauwirtschaft aktiv mit – durch klimabewusstes Bauen, verantwortungsvollen Ressourceneinsatz und konkrete Umweltziele entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Im Zentrum steht das klare Bekenntnis zu einem emissionsarmen, kreislauforientierten und biodiversitätsschonenden Bauverständnis.

Die sieben zentralen Umweltziele der PORR umfassen: die Dekarbonisierung der Bauwirtschaft, den Betrieb nachhaltiger Baustellen, die Weiterentwicklung der Wertschöpfungskette hin zur Kreislaufwirtschaft, Mindeststandards in der verantwortungsvollen Beschaffung, den Schutz von Biodiversität und natürlichen Lebensräumen, die Verbesserung der Wassernutzung sowie die gezielte Bewusstseinsförderung für Nachhaltigkeit in allen Unternehmensbereichen.

  Handlungsfeld Ziel KPI Maßnahme
Nachhaltig Bauen
Verpflichtung zum ökologischen, umweltfreundlichen Bauen		 NACHHALTIGE BAUSTELLE Als nachhaltiges Bauunternehmen agieren EU-Taxonomie
Kennzahlen
  • Weiterentwicklung der Mindeststandards für nachhaltige Baustellen nach anerkannten Zertifizierungssystemen
  • Verankerung der umfassenden Ökobilanzierung im Baubetrieb
  • Mindest-Recyclingquote der auf der Baustelle anfallenden Abfälle
  • ESG & EU-Taxonomie als Standard in der Kundenberatung und Projektentwicklung
BIODIVERSITÄT Schutz und Förderung von Biodiversität In Erarbeitung
  • Ortsabhängige Schutzmaßnahmen auf Baustellen und PORR-Standorten
  • Katalog zu Biodiversitätsmaßnahmen und Bodenressourcenschonung auf Baustellen
  • Realisierung bedarfsorientierter Mitigationsmaßnahmen
WASSER Verbesserung der effizienten Wassernutzung Water-Intensity Ratio
  • Grauwasser statt Frischwasser
  • Erarbeitung individueller Standortkonzepte
  • Maßnahmenkatalogs zur effizienten Wassernutzung
BEWUSSTSEINS-FÖRDERUNG Operative Integration durch empfänger- und schwerpunktspezifische Schulungsangebote Anzahl an Teilnehmer:innen
  • Erstellung und Roll-out eines modularen ESG-Trainings
  • Zielgruppenspezifische Kommunikation und Maßnahmen
 
Verantwortungsbewusster Einsatz von Ressourcen & Energie DEKARBONISIERUNG Emissionsreduktion bis 2030 Scope 1 + 2
  • Alternative Treibstoffe und Elektrifizierung für Baugeräte, Maschinen & Fuhrpark
  • Energiewende mit Grünstrom
  • Klimafreundliche Immobilien
  • Optimierte Mischverfahren
  • Emissionsärmere Materialien & Transport
Scope 3
  • Abfälle vermeiden – reduzieren – recyclen
  • Verlängerung des Lebenszyklus von Betriebsmitteln
 
Ganzheitliche
Kreislaufwirtschaft  		ZIRKULARITÄT Weiterentwicklung der Wertschöpfungskette zum Wertschöpfungskreislauf  Interne Recyclingeinsatzquote
  • Forschungs- und Innovationsprojekte zu Kreislaufwirtschaft
  • Einführung digitaler Tools zur Messung und Lenkung  von Material- und Abfallströmen auf Baustellen
  • Ausrollung von Arbeitsanweisungen zur effizienten Ressourcennutzung und Entsorgerwahl
  • Verbesserung der Ressourcennutzung und Entsorgerwahl
  • Ausbau von PORR internem Recycling
LIEFERKETTE Mindesstandards in der Beschaffung entlang der Lieferkette Lieferanten-Engagement-Index
  • Roundtables mit Lieferanten zu Kreislaufwirtschaft
  • Überarbeitung Nachhaltigkeitskriterien-katalog für die Beschaffung und Recyclingfähigkeit
  • Verbesserung der lieferantenbezogenen Daten

Bauen ist People Business – und Menschen sind das Fundament unseres Erfolgs. Die PORR schafft ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Beteiligung und Verlässlichkeit basiert.

Ein gutes Arbeitsumfeld beginnt wiederum mit gelebten Werten. Die fünf PORR Prinzipien – Verlässlichkeit, Schulterschluss, Anerkennung, Leidenschaft und Pioniergeist – prägen unser Miteinander und verbinden über 20.000 Mitarbeitende aus mehr als 80 Nationen zu einer starken Gemeinschaft.

Im Zentrum steht dabei das Ziel, langfristige Perspektiven zu schaffen: durch attraktive Arbeitsbedingungen, umfassende Gesundheits- und Sicherheitsstandards, lebenslanges Lernen und echte Chancengleichheit – für alle Mitarbeitenden in der PORR und entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

  Handlungsfeld Ziel KPI Maßnahme
Gelebte PORR Prinzipien ATTRAKTIVER ARBEITSPLATZ Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern Teilnahmequote Mitarbeiterzufriedenheits-umfrage
  • Durchführung der Mitarbeiterzufriedenheits-umfrage alle zwei Jahre
  • Bewerbung der Umfrage und Erhöhung von Erreichbarkeit
 
Best Place to Work ENGAGEMENT Steigerung des Zugehörigkeitsgefühls und der
Arbeitsplatzverbundenheit		 Engagement Index  Aktive Einbindung der Mitarbeitenden  durch bedarfsorientierte  Bereitstellung von Maßnahmen
SICHERHEIT & GESUNDHEIT
  • Bereitstellung eines sicheren Arbeitsumfelds auf der Baustelle
  • Aktive Vorsorge und Gesundheitsförderung
  • LTIFR
  • Quote externer  Arbeitskräfte, die dem PORR-GSM* folgen
  • Quote der Heimmärkte mit Gesundheitsumfrage
  • Präventive Schutzmaßnahmen aufgrund der durchgeführten Safety Walks
  • Schutzmaßnahmen auf Basis Safety App+ (Unfallmanagement)
  • Bewusstseinsbildung  durch  laufende Schulungen und Unterweisungen
  • Förderung der Einhaltung des Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystems der PORR durch externe Arbeitskräfte
  • Durchführung der Gesundheitsumfrage alle zwei Jahre
  • Bereitstellung eines bedarfsorientierten Gesundheitsmanagements in allen Heimmärkten
  • Implementierung von BGM Qualitätsstandards im DACH-Raum
 
Talente fördern & lebenslanges Lernen AUS- UND WEITERBILDUNG
  • Förderung des Kompetenzaufbaus von Führungskräften
  • Implementierung eines Entwicklungskompasses
  • Abschlussquote  Leadership Academy
  • Quote der Heimmärkte mit Entwicklungskompass
  • Bewerbung, Nachverfolgung und Optimierung der Leadership Academy Module
  • Konzeption, Planung und Implementierung für die technischen und strategischen Umsetzungen
 
Gelebte Diversität, Leistung & Chancengleichheit  CHANCENGLEICHHEIT & FRAUEN-FÖRDERUNG
  • Verbesserung der erlebten Fairness
  • Erhöhung  des Frauenanteils
  • Gleiche Bezahlung für gleiche Leistung
  • Zufriedenheitsfaktor "Faire Behandlung" der Mitarbieter Umfrage
  • Frauenanteil in der PORR
  • Frauenanteil im Management
  • Gender Pay Gap
  • Schulungen  zu Diversität und Inklusion
  • Sensibilisierung zu Diversität und Inklusion mit Schwerpunkt Lehrlinge
  • Weiterführung des Meldekanals für Diskriminierung und Belästigung
  • Überprüfung der digitalen Barrierefreiheit
  • Weiterführung der Initiative Women@PORR
  • Stärkung der externen Kooperationen und gezieltes Employer Branding für Frauen in technischen Berufen
  • Jährliche Equal-Pay-Analyse und Ableitung von Maßnahmen

Verantwortungsvolle Unternehmensführung schafft Vertrauen, sichert Stabilität – und ist bei der PORR mehr als Pflicht: Sie ist gelebte Überzeugung. Ethisches Handeln, konsequente Compliance und der Schutz von Menschenrechten bilden das Fundament einer nachhaltigen Governance und sind dabei eng verknüpft.

Mit klaren Regeln, Checks, Zuständigkeiten und einem starken Schulungs- und Kontrollsystem schafft die PORR Transparenz – intern wie entlang der gesamten Wertschöpfungskette.s.

  Handlungsfeld Ziel KPI Maßnahme
Klares Bekenntnis zu ethischem
Handeln & Compliance 		 GOVERNANCE Transparenz und Ethisches Handeln  Schulungen zu Compliance
und Anti-Korruption Angestellte
  • Schulung von Mitarbeiternden zu Anti-Korruption und Compliance
  • Spezielle Schulungsmaßnahmen für Lehrlinge und gewerbliches Personal
  • Verankerung der Funktion des Bau-Compliance-Botschafters
  • ISO-37002 zur Zertifizierung des Whistleblowing - System
MENSCHENRECHTE Sicherstellung von Menschenrechtsstandards entlang der Wertschöpfungskette  Menschenrechtsvorfälle
  • Menschenrechts-Audits
  • Weiterentwicklung Menschenrechtsschulung
  • Erhöhung  und gruppenweite Ausrollung von Lieferanten-Risikobewertungen auf Menschen- und Arbeitsrechte

Nachhaltigkeitsbericht

Die Grundsätze der nachhaltigen Unternehmensführung sind in der PORR Nachhaltigkeitsstrategie verankert. Über Projektfortschritte, Initiativen und Erfolge gibt der jährlich erscheinende Nachhaltigkeitsbericht detailliert Auskunft:

Geschäfts- und Nachhaltigkeitsbericht 2024
PDF
Nachhaltigkeitsstrategie FINAL
Nachhaltigkeitsstrategie
PDF

Ein nachhaltiger Dialog
mit unseren Stakeholdern.

Der wirtschaftliche Erfolg der PORR basiert langfristig auf der gezielten Ausrichtung aller Unternehmensaktivitäten an den Bedürfnissen ihrer Stakeholder. Ein transparenter, kontinuierlicher und zielgerichteter Austausch mit den relevanten Anspruchsgruppen schafft ein gemeinsames Verständnis für Interessen, Erwartungen und Zielsetzungen. So lassen sich potenzielle Auswirkungen (Inside-Out) sowie Risiken und Chancen (Outside-In) frühzeitig identifizieren.

Stakeholder werden aktiv in die Zieldefinition und die Entwicklung von Maßnahmen eingebunden. Der Erfahrungsaustausch findet sowohl in der operativen Projektabwicklung als auch innerhalb des Unternehmens statt – etwa durch unternehmensübergreifende Netzwerke, Fachkonferenzen, Messen, Workshops sowie über verschiedene Informationskanäle und Plattformen.

Ratings & Auszeichnungen.

Ein wertschätzendes Umfeld und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis für einen nachhaltigen Erfolg. Darüber hinaus bestätigen internationale Auszeichnungen, Ratings von unabhängigen Dritten und Zertifikate das Nachhaltigkeitsengagement der PORR.

Die PORR Group ist auch Mitglied bzw. Unterstützerin zahlreicher Initiativen sowie branchenspezifischer Vereinigungen, die sich mit dem Thema Nachhaltigkeit befassen.

  • ISS ESG: C+ Prime

  • Eco Vadis: 77/100 Punkten, Gold

  • MSCI ESG Rating: AA

  • CDP Climate change: B

  • CDP Water security: B

  • Sustainalytics: 29,2 Punkte, mittleres Risiko

  • GAÏA: 52/100 Punkten

  • Deutschlands Beste: Nachhaltigkeit 2025
  • Most Wanted Employer 2025
  • Gütesiegel zur Betrieblichen Gesundheitsförderung 2023-2025
  • Universum Global Siegel 2020
  • Arbeitssicherheit im Spezialtiefbau: SAFETY AWARD 2024 Silber
  • Top-Ausbilder 2025
  • Building Research Establishment Environmental Assessment Methodology (BREEAM)
  • Deutsche Gesellschaft für nachhaltiges Bauen (DGNB)
  • Carbon Disclosure Project (CDP)
  • European Quality Association for Recycling (EQAR)
  • EcoVadis
  • Leadership in Energy and Environmental Design (LEED)
  • Österreichische Gesellschaft für nachhaltige Immobilienwirtschaft (ÖGNI)
  • Schweizer Gesellschaft für nachhaltige Immobilienwirtschaft (SGNI)
  • Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD)
  • Transparency International (TI)
  • UN Global Compact
  • UN Women’s Empowerment Principles (WEP)
  • Workers Welfare Forum

Nachhaltigkeitsrating EcoVadis
Gold für PORR.

Die PORR hat von der international anerkannten Nachhaltigkeitsrating Agentur EcoVadis die Goldmedaille erhalten. Damit gehört das Bauunternehmen in Sachen Nachhaltigkeit zu den Top 5 % der bewerteten Unternehmen und zu den Top 3 % in der Baubranche.

Nachhaltig planen & bauen.

Bereits bei Projektentwicklung und Investitionsentscheidung gilt es, sich mit den Fragen und Herausforderungen der Zukunftsfähigkeit und der Zukunftssicherheit verantwortungsbewusst auseinanderzusetzen. Eine Immobilie muss ihren Nutzern langfristig ein Höchstmaß an Komfort, technischer Ausstattung sowie Sicherheit bieten und gleichzeitig wirtschaftlich sein.

Gebäudezertifizierungssysteme
auch für Ihr Projekt.

Ein wichtiger Bestandteil des nachhaltigen Bauens sind Gebäudezertifizierungssysteme. Sie stellen anerkannte Verfahren und Methoden bereit, anhand derer sich der Einsatz von Ressourcen oder der Ausstoß von Emissionen minimieren lässt, im Einklang mit dem Gebäudekomfort. Die Qualität eines Gebäudes wird damit sichtbar sowie auch vergleichbar gemacht. Wir begleiten unsere Auftraggeber von der Formulierung von Zielwerten für Gebäudeeigenschaften gemäß der gewünschten Gütesiegel bis hin zur Vermarktung sowie bei der planungs- und baubegleitenden Dokumentationen. 

Wir unterstützen Sie bei der Erlangung der folgenden Gütesiegel:

  • DGNB
  • LEED
  • BREEAM DE
  • NaWoh

Unser Schwesterunternehmen, die pde Integrale Planung GmbH, plant gemäß anerkannter Gebäuderichtlinien und beteiligt sich proaktiv an der Weiterentwicklung führender Gebäudezertifizierungssysteme. Von der German Green Building Association e.V. (GGBA) wurden sie als eines von fünf Unternehmen ausgewählt, um das US-amerikanische Zertifizierungssystem LEED in den deutschsprachigen Raum zu übertragen. Darüber hinaus wurde das weltweit führende System BREEAM Neubau für Deutschland, Österreich und die Schweiz durch sie adaptiert. Einen Überblick über die wichtigsten Zertifizierungssysteme und den Ablauf einer Zertifizierung bietet die Broschüre Gebäudezertifizierung - Nachhaltigkeit unserer Schwester der pde Integrale Planung.

Um nachhaltiges Bauen ganzheitlich für die Baustelle betrachten zu können, hat der PORR Spezialtiefbau in einem zweijährigen Arbeitsprozess gemeinsam mit der Bundesfachabteilung (BFA) Spezialtiefbau der BAUINDUSTRIE und der DGNB eine gezielte Nachhaltigkeitszertifizierung für die Leistungen des Spezialtiefbaus entwickelt. Dazu zählen unter anderem die Herstellung von Gründungen, Tiefgründungen, Baugruben, Verankerungen für Gebäude, Ingenieur- und Infrastrukturbauwerke oder Energieanlagen. PORR Spezialtiefbau unterstützt unsere Auftraggeber sowohl bei der Beratung und Planung als auch bei der Ausführung umweltschonender Verfahren bis hin zur abschließenden Zertifizierung. Damit bietet Ihnen die PORR auch beim Thema Nachhaltigkeit alle Leistungen aus einer Hand.

Ausgewählte Projekte
Gebäudezertifizierung.