„Grundsätzlich halten wir ein konstruktives Miteinander für den besten Weg in dieser Übergangsphase. Die Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere PORR ist wertvoll und ein wesentlicher Faktor des Erfolgs. Mit diesem Schritt folgen wir der Empfehlung der Spitzenverbände der Arbeitgeber, ZDB und HDB, und setzen ein klares Zeichen der Wertschätzung“, erklärt Jan Schwägerl, kaufmännischer Geschäftsführer der PORR in Deutschland.

Die PORR erhöht die Tariflöhne und Gehälter ab 1. Mai 2024 auf freiwilliger Basis um fünf Prozent im Tarif West und um sechs Prozent im Tarif Ost. Die niedrigste Lohngruppe 1 wird bundesweit auf 14 Euro angehoben. Die Vergütung für Auszubildende/duale Studierende steigt im ersten Ausbildungsjahr auf monatlich 1.000 Euro, wobei für die Vergütung im zweiten, dritten und vierten Ausbildungsjahr unterschiedliche Erhöhungen vorgesehen sind, die deutlich über dem gescheiterten Schlichtungsspruch liegen.

„Es ist uns wichtig, dass unsere PORRianerinnen und PORRianer keine persönlichen Nachteile dadurch haben, dass die Tarifverhandlungen noch nicht positiv abgeschlossen sind. Wir hoffen auf eine schnelle Einigung zwischen den Tarifparteien“, ergänzt Claude Jeutter, technischer Geschäftsführer der PORR in Deutschland.